交易型领导（Transactional Leadership）是为其下属指明他们的正确行为应该得到什么回报， 坚持员工的努力与企业的奖酬相互交换的公平原则， 监督员工不符合企业规范的行...
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除此之外，本文作者另外含括魅力、赋予权力及转换型 领导等面向，而互易领导（transactional leadership）编码为职务取向。本文作者排 除紧急突发性的领导方式（emergent leadership），领导行为效率及评价等面向。
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变革式领导 mational leadership)和交易式领导(transactional leadership)是近20 年来兴起的关于领导类型的研究课题。变革式领导是通过预期未来和设 想愿景，来激发追随者。
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Transactional leadership behavior and corporation performanceTransactional leadership behavior is slightly correlated with the corporation performance.
3、民营企业家交换型领导行为与企业绩效没有显著的相关关系。
参考来源 - 我国民营企业家领导行为与企业绩效关系研究Job stress plays as a mediator between transactional leadership style and job performance.
员工工作压力在交易型领导风格与员工工作绩效之间存在中介作用。
参考来源 - 领导风格、工作压力与工作绩效关系研究·2,447,543篇论文数据，部分数据来源于NoteExpress
以上来源于: WordNet
Other than that, journal 1 also talks about transformational and transactional leadership.
除此之外，期刊1中还谈到了变革型和交易型领导力。
What factors foster effective transactional leadership and transformational leadership in a sales setting?
什么是传统领导和转型领导系统的关键因素？
The transformational leadership can more effectively foresee the OCB of the employee than the transactional leadership.
改造型领导相对于交易型领导来说，能有效的预测员工组织公民行为。
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